1. 省级文明单位创建工作
省文明委出台了《福建省精神文明创建活动管理办法》（闽文明委〔2019〕7号）（以下简称“管理办法”）。省委文明办就《管理办法》中有关文明奖金发放的事项专门下发通知进行了解释说明：“根据《规范省级文明单位文明奖金的实施办法》（闽文明委〔2016〕3号）的规定，‘第一年的文明单位文明奖金一般在省委省政府命名表彰三个月内发放，第二年和第三年一般在每年第一季度前发放 ’，因此2019年文明奖发放时间应在第一季度，对于延后到年底发放文明奖的单位，发放对象和发放标准仍按原规定执行”。也就是说今年机关事业单位是省级文明单位的文明奖金仍按1个月工资发放。
此次新出台的《管理办法》明确的省级文明单位每年所发文明奖金按不超过上一年度人均工资总额的2个月发放的标准自新一年度（2020年1月）起实施。市级及以下文明单位的管理办法尚未修订，文明奖金的发放对象和发放标准仍按原规定执行。
2. 省级文明单位创建工作主要成绩和经验
创建文明单位的主要任务主要是“三优一满意”创建，“三优”，就是优秀作风、优良秩序、优美环境，“一满意”，就是群众满意。
从这里我们可以看出，文明单位要靠大家创建，其结果也是大家共享，所以说，文明单位创建是提升干部职工素质，增强单位文明程度的有效手段，是一项利国利民、推动发展的重要活动。
3. 省级文明单位创建工作主要做法及特色亮点
1.政治思想坚定。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规。
2.工作实绩突出。坚持全面从严治党，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争大局大势，忠诚履行党章赋予的监督责任，深化转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，在严明党的纪律、深化纪检体制改革、持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见、坚决惩治腐败等方面工作突出、业绩显著，赢得党员群众的拥护和赞誉。
3.自身建设过硬。坚持民主集中制，领导班子团结和谐、坚强有力。领导班子成员认真落实“一岗双责”，从严从实打造忠诚、干净、担当的反腐倡廉“铁军”。干部队伍纪律严明、作风优良，无违纪违法现象发生。
4. 省级文明单位创建工作方案
创建省级文明单位的首先必须是连续两年以上市级文明单位，同时，应具备的基本条件：
(一)加强党的领导，全面从严治党。
(二)组织领导有力，创建工作扎实
(三)思想教育深入，道德风尚良好
（四）文化生活丰富，文明风尚良好。(五)管理科学民主，职工遵纪守法。
(六)内外环境优美，环保工作达标。(七)业务水平领先，工作实绩显著。
5. 省级文明单位创建工作汇报标题
即鼓励引导全市288个村和10个农村社区争创“星级村”，争创“党建、产业兴旺、乡风文明、平安和谐、乡村美丽”五颗星。五颗星内容涵盖农村工作的方方面面，包括有战斗力的好班子、有较强的村集体经济实力、有良好的生态环境等等，以此推动基层基础工作全面提升。
在“摘星”基础上“夺旗”，即鼓励引导连续两年摘得“五星”的村，争创“红旗村”。“创三宜”，即鼓励引导“红旗村”树立村庄景区化、特色化设计，田园化、景观化建设，产业化、融合化发展理念，推进环境、空间、产业和文明相互支撑，一二三产整体联动，争创“宜居、宜业、宜游”的现代化新农村。
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