一、防暑降温费是不是国家规定必须公司给员工的？有没有相关文件？如果不发会怎样？
真是不查不知道，一查吓一跳。防暑降温费居然是个大题目。
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部以及中华全国总工会2012年发布《防暑降温措施管理办法》，其中涉及发钱的只有
第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
按说防暑降温费就应该等于高温津贴，但是，有的省居然是分别规定的。比如天津，天津的理解：
每年6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。
2014年的标准每月为128元，比2013年116元增加12元。这个费用适用于所有在岗员工，不管是否是露天作业还是在空调间上班的。而2013年该市又出台《关于试行企业高温津贴制度》，要求：
气温超过35℃以上，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算、按月发放。
2014年度高温津贴标准为每日24元，以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。
好像这样操作的省份只有天津。如果有知友知道其他省份有类似情况的，希望告知，我来修改补充。
包括天津，全国大约只有一半的省份有高温津贴，除了天津，大多数省份认为防暑降温费就是高温津贴。有高温津贴的省，共同点是都规定在高温天气下（一般指35度以上，含35度）露天工作，或不能采取措施将工作场所温度降低到33度以下（不含33度）的才发放。由此可见，高温津贴不是每人都要发的。
不同点是：发放标准及办法不同。上海、江苏是6到9月每人每月200元；广东是6到10月每人每月150元或按每天6.9元计算；四川是每人每天8到12元；北京是高温露天作业不低于120元/月，33度以上室内的不低于90元/天；浙江是高温作业工人200元/人/月、非高温作业工人160元/人/月、一般工作人员130元/人/月；重庆最复杂：高温露天作业的，天气在35到37度的5元/人/天、37到40度的10元/人/天、40度以上的15元/人/天，而室内温度在33到35度的5元/人/天、35到37度的10元/人/天、37度以上的15元/人/天。（这部分整理自法律出版社《HR全流程法律顾问》）
所以，建议题主打当地的12333询问当地关于高温津贴或防暑降温费有无规定及如何规定，如果有规定，你可以要求提供文件传真或给你文号从网上查找到。
二、夏天到了，企业每年都会为员工购买防暑降温产品，什么产品最受欢迎？
从员工角度，肯定是直接发放降温费最实在，从企业角度，可以买些降温套装，控制成本。
三、今天发放员工了一笔防暑降温费，计入“福利费”还是“劳保费”？
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条规定：
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。
(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。
“防暑降温费”明显在上述规定的“福利费”之中，所以会计核算应该计入“福利费”。
需要特别注意“防暑降温费”与“高温补贴”的区别，“高温补贴”是对特殊岗位在高温季节的特殊补贴，属于一项工资，会计核算和税前扣除都都归属“工资薪金”。
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四、天气炎热，有什么防暑降温妙招吗？
1.
随身要携带防暑降温药品
防暑降温的药品有：藿香正气口服液、十滴水、仁丹、清凉油、风油精、避瘟散、暑症片等
为预防突发事件的发生，请携带以上某些药品;另外在夏天的时候要多喝解暑降火的中药，以达到防暑的目的。
2.
出门要备好防晒用具
夏天最好不要外出，等到晚上最阴凉的时候才出去走走，如果非得外出就要做好防护措施。如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，最好涂点防晒品。
3.
午睡时间不要太长
一到夏天就会有种疲劳感，人们会感到犯困，无力。这时午睡就是最好的解脱方法，然而一倒下去就不知道起来。如果午睡的时间太长，会加深抑制大脑的中枢神经，使脑组织毛细血管闭合的时间太长，这样会减少脑的血流量，逐渐减慢人体代谢，导致醒来后更加疲倦。但不能熬夜，要保证充分的睡眠质量。
4.
室内外温差不可过大
要保持室内外的温差不要太大，5度以内最适宜，因为人体本身具有调节温度的功能，如果长期待在空调下，而室内外的温差过大，骤冷骤热反差很大，会使人体调节功能紊乱。
5.
不要剧烈运动
夏天是人体体温最高的时候，而此时如果剧烈运动后立即停下来休息，会导致血压降低的发生，有可能还会引发心慌气短、头晕眼花、面色苍白或休克昏倒等症状。要预防此事件的发生，就应在剧烈运动后做些小运动量的动作，使呼吸和心跳慢慢恢复到正常状态后才可停下来休息。
6.
多吃含水量高的蔬菜水果
含水量高的蔬菜有：冬瓜、黄瓜、西红柿、丝瓜、苦瓜
含水量高的水果有：西瓜、柠檬、橙子、梨
7.
定时饮水
夏天防暑最重要的一件事就是及时补充水分，要保持体内有足够的水分可以消耗，建议多喝白开水、淡盐开水和茶水，但应少喝饮料，因为饮料含有大量的糖精和电解质，喝多了会对肠胃产生不良影响。
五、长期处于一个封闭闷热的情况下，夏季如何防暑降温？
一、防暑降温6个小常识
1.外出戴帽子
夏天外出要戴帽子减缓头颈吸热的速度，特别是秃头或发量不多的人。
2.保证充足睡眠
合理安排作息时间，不宜在炎热的中午强烈日光下过多活动。
3.空调温度要适宜
空调室内外温差不宜太大，应该控制好空调的温度，使用空调室内外温差不超过5度为宜，空调室内温度也不宜到24度以下，以免再出去执勤时适应不了。
4.多吃各种瓜类
冬瓜利尿消炎、清热解毒;丝瓜解暑祛风、化痰凉血;苦瓜祛暑清心;黄瓜中的纤维素可以排出肠道中腐败的食物，降低胆固醇;南瓜补中益气，消炎止痛。
5.多吃苦味菜
有利于泄暑热和燥暑湿，苦瓜、苦菜、苦丁茶、苦笋都是夏季防暑的上乘食品。
6.喝水不宜过量
多喝水是防暑的好措施，可过量饮水也会引起中毒。尤其在炎热的夏季，人们大量出汗之后，体内的钠盐等电解质也随之丢失，如果此时大量饮用白开水而未补足盐分就会出现肌肉抽搐或肌肉痉挛性疼痛。
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