昆明，五一路，人才市场？

一、昆明，五一路，人才市场？

在一楼不需要门票，进二楼需要门票5元，要刷身份证，二楼里面的招聘信息要真实些，星期五会有大型企业人才招聘会在二楼，平时周一至周四二楼几乎不会开门，偶尔周三会有开门的时候，五一路人才市场比南坝人才市场相对好一点，要求稍微高点，文化要求要高点，需要的是文化人，有能力之士！

二、昆明市人才公寓申请条件？

第一类人才，申请租赁一套自住房， 给予不超过200平方米，最长3年100%租金补贴。

第二类人才，申请租赁一套自住房，给予不超过150平方米、最长3年100%租金补贴。

第三类人才，申请租赁一套自住房，给予不超过120平方米、最长2年80%租金补贴。

第四类人才和外国高端人才(A类)，申请租赁一套自住住房，给予不超过100平方米、最长2年70%租金补贴。

第五类人才中海外一流大学博士、国内博士研究生，申请租赁一套自住住房，给予不超过80平方米、最长2年50%租金补贴；海外一流大学硕士国内硕士研究生，申请租赁一套自住住房，给予不超过60平方米、最长2年40%租金补贴。其中，海外一流大学、国内“双一流大学”或“双一流专业”应届本科毕业生；本区急需紧缺专业本科毕业生；外国专业人才(B类)；具有国家承认的高级专业技术职务任职资格人员；在行业领域内享有较高声誉，并在本区内创办企业的非遗传承人及文创类人才、高技能人才，申请租赁一套自住住房，给予不超过50平方米、最长2年30%租金。

三、昆明五一路人才市场招聘时间？

昆明五一路人才市场星期一到星期五都有招聘会（周末没有），每天9：00-17：00，最好是上午去，因为晚了有些单位的招聘人员就走了，除了这里是还有民航路固定的地点，也是一种的。

四、成都人才交易市场在那里？

成都人才市场在金沙车站那里有一个，交通方便。公交5、32、78、13、96、111、k1、k2等经过或为起点、终点站；地铁4号线、7号线文化宫站金沙交通枢纽站口出站即到。金沙车站人才市场面积上千平方米，配套设施齐全，各类企事业单位提供各种职位对外招聘。

五、昆明市人才招聘考试网

昆明市人才招聘考试网——打造人才招聘的专业平台

随着社会的发展，人才招聘越来越成为各大企业和机构的重要环节。昆明市人才招聘考试网便是一个专业的平台，为企业和个人提供全方位的人才招聘服务。无论您是企业招聘需要，还是个人求职，昆明市人才招聘考试网都能满足您的需求。

昆明市人才招聘考试网致力于成为云南省乃至西南地区最大的人才招聘信息发布平台。我们拥有庞大的招聘信息资源，涵盖各行各业的职位，无论是技术类还是管理类，无论您是初级职位还是高级职位，我们都能为您找到最合适的人选或工作。我们的宗旨是通过提供高效、便捷、专业的服务，为雇主和求职者之间搭建一座快速连接的桥梁。

为企业提供全方位的人才招聘服务

作为企业，人才招聘是推动发展的关键环节。昆明市人才招聘考试网能够为企业提供全方位的人才招聘服务，帮助企业快速找到合适的人才。我们为企业提供以下几个方面的支持：

• 招聘信息发布：企业可以在我们的平台上发布招聘信息，包括职位描述、薪酬待遇、任职要求等。我们会将您的信息进行分类整理，并通过多个渠道进行推广，确保信息能够迅速传达给目标群体。
• 人才推荐：我们拥有庞大的人才数据库，通过人工筛选和智能匹配的方式，为您推荐符合要求的候选人。我们的人才储备丰富多样，能够满足不同岗位的需求。
• 招聘流程管理：我们提供招聘流程管理工具，帮助企业进行招聘进展的跟踪和管理。您可以随时了解招聘进展，与候选人进行沟通，并进行评估和选择。
• 人才咨询：我们的专业人才顾问团队随时为您提供人才招聘方面的咨询和建议。无论是招聘策略还是人才培养，我们都能为您提供有价值的意见。

为个人提供个性化的求职服务

对于个人而言，找到一份合适的工作是改善生活的关键。昆明市人才招聘考试网能够为个人提供个性化的求职服务，帮助您快速找到心仪的工作。我们为个人提供以下几个方面的支持：

• 职位搜索：我们通过关键词、行业、地区等多种方式提供职位搜索工具，帮助您快速定位到符合您要求的职位。
• 个人简历：在我们的平台上，您可以创建个人简历，并进行实时更新。我们的系统会根据您的简历信息进行智能匹配，为您推荐合适的职位。
• 职位推荐：我们会根据您的求职意向和个人履历，为您推荐符合您要求的职位。通过我们的推荐，您可以第一时间了解到最新的招聘信息。
• 求职辅导：我们的求职顾问团队会为您提供求职方面的辅导和指导，帮助您完善个人简历，提升面试技巧，增加求职成功的机会。

我们的优势

昆明市人才招聘考试网有着以下几个方面的优势，使得我们能够成为您招聘或求职的首选：

• 专业性：作为专业的人才招聘平台，我们有丰富的经验和专业的团队，能够为您提供高质量的服务。
• 广泛的资源：我们拥有庞大的招聘信息资源和人才数据库，能够满足各类职位的需求。
• 精准的匹配：通过智能匹配系统和人工筛选，我们能够准确地为企业推荐合适的候选人，为个人推荐满意的工作。
• 便捷的操作：我们的平台操作简单便捷，无论是招聘还是求职，都能够轻松完成。
• 卓越的服务：我们的团队致力于为客户提供卓越的服务，保证客户的满意度和信任度。

无论您是企业还是个人，昆明市人才招聘考试网都是您招聘和求职的最佳选择。通过我们的平台，您可以节省时间和精力，快速找到满意的候选人或工作。加入昆明市人才招聘考试网，让我们助您开启职场新篇章！

联系方式：

电话：123456789

邮箱：info@example.com

六、人才交易市场信息

人才交易市场信息的重要性和影响力

在当今的竞争激烈的劳动市场中，招聘人才成为各个企业面临的一项重要挑战。为了应对这个挑战，人才交易市场信息发挥着关键作用。这些市场为企业提供了一个平台，使其能够更好地了解和获取合适的人才，同时也为求职者提供了一个更广阔的发展机会。本文将探讨人才交易市场信息的重要性和影响力。

1. 为企业提供精准的人才信息

人才交易市场信息提供了关于求职者的详细背景、技能和经验等信息。通过这些信息，企业可以更加准确地评估求职者的适合性，从而为自己的招聘流程做出更明智的决策。例如，一个企业在寻找特定领域的专业人才时，可以通过人才交易市场信息筛选出符合要求的候选人，从而提高招聘效率和成功率。

2. 增加求职者的选择机会

对于求职者而言，人才交易市场信息为他们提供了更广泛的机会。他们可以在一个平台上访问各个行业的招聘信息，了解不同企业的要求和条件，从而更好地做出自己的选择。这使得求职者能够更加精准地找到适合自己的工作岗位，实现个人职业发展的目标。

3. 促进人才流动和市场竞争

人才交易市场信息的存在促进了人才的流动和市场的竞争。通过这些信息，求职者可以更加容易地找到新的机会，而企业也可以接触到不同背景和经验的候选人。这样一来，人才流动性增加，不同企业之间的竞争也更加激烈，进一步推动了整个劳动市场的发展和创新。

4. 降低信息不对称的问题

在传统的招聘过程中，企业和求职者之间存在信息不对称的问题。企业难以全面了解求职者的情况，而求职者也无法准确了解企业的需求。人才交易市场信息的介入，可以有效地降低这个问题的存在。企业可以通过详细且准确的人才信息了解求职者的能力与素质，而求职者也可以通过了解企业的招聘信息和背景更好地评估自己的适合性。

5. 推动人才市场的专业化和规范化

人才交易市场信息的发展推动了人才市场的专业化和规范化。这些信息平台对求职者和企业都有一定的审核和认证机制，确保信息的真实性和可信度。通过这些机制，人才市场变得更加公正和透明，为企业和求职者双方提供了可靠的参考依据。

6. 革新人才招聘和求职方式

人才交易市场信息的出现也带来了人才招聘和求职方式的革新。传统的方式可能需要企业面试大量求职者才能找到合适的人才，而通过人才交易市场信息，企业可以更有针对性地筛选候选人，从而节省时间和资源。同时，求职者也可以通过在市场上展示自己的信息和技能，吸引企业的关注，增加自己的就业机会。

综上所述，人才交易市场信息对于企业和求职者来说都具有重要性和影响力。它为企业提供了精准的人才信息，增加了求职者的选择机会，促进了人才流动和市场竞争，降低了信息不对称的问题，推动了人才市场的专业化和规范化，同时也革新了人才招聘和求职方式。随着信息技术的不断发展和进步，人才交易市场信息将继续发挥更加重要的作用，为企业和求职者搭建更加高效和公平的劳动市场。

七、2023云南省昆明市人才引进标准？

一、引进范围和对象

重点引进县直企业事业单位急需紧缺专业人才。一般应具有本科及以上学历学位或副高级以上职称。年龄一般为35周岁以下，即1988年1月1日以后出生，具有副高级及以上职称的（或部分岗位具有硕士研究生及以上学历且具有相应层次学位的），年龄可放宽到45周岁，即1978年1月1日以后出生。

本公告所指本科学历不包括专科起点本科。学历学位取得时间截止到2023年7月31日。

二、引进计划和岗位信息

本次人才引进计划共计79名（其中事业单位编制计划78名，国有企业计划1名）。具体岗位及条件详见《新田县2023年县直企事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。

三、报名资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品德端正，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的学历、专业、年龄等相关条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为的;

6.已纳入我县机关事业单位在职在编人员或已与县属国有企业签订正式劳动合同的；

7.在我县相关企业事业单位辞职、辞退和进入录用公示阶段后放弃未满两年的；

8.应聘人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

9.其他不符合报考资格条件的人员。

四、引进程序和方式

本次人才引进，按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间：2023年1月16日至3月16日。采取网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个岗位。应聘人员须在规定报名时间内填写《新田县2023年县直企事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件、1寸近期免冠电子照片等材料的扫描件打包发送至电子邮箱：xtzzbrcs@163.com，邮件主题必须注明报考序号+报考岗位名称+姓名。

注意事项：报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（二）资格审查

1.资格初审：由县委人才工作领导小组办公室组织人社、教育、卫健、纪检及用人单位主管部门对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿引进工作全过程，申报人员提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。

2.资格复审：在面试考核之前，由县委人才工作领导小组办公室组织县人社、教育、卫健以及纪检等部门共同进行现场资格审查，具体时间另行通知。资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。2023年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表，委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未纳入专业指导目录，但与招聘岗位要求专业相近的，由用人单位进行对比认定，并报县委人才工作领导小组办公室批准备案。

（三）面试考核

应聘医卫类职位的，采取现场口述实操的方式进行；应聘其他职位的，采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

按照面试成绩高低等额确定体检人员名单。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，可按照面试成绩高低递补一次。

（五）考察

根据体检结果进行等额考察，对因考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

（六）公示

经面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，在县级主流新闻媒体公示7个工作日，公示期间，对拟引进人员有反映的，由组织人事部门调查核实，并依规进行处理。

（七）聘用

公示无异议的，经县委人才工作领导小组办公室审核认定后，由用人单位与引进人员签订聘用（劳动）合同，办理入职手续。对2023年应届毕业生，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用（劳动）合同、办理相关手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年（不含委托培养期、规培期、外出挂职锻炼等），试用期为6个月，试用期结束后，由用人单位对引进对象进行考核，对在试用期内被证明不符合本岗位要求的可解聘（试用期内不享受人才政策待遇）。服务期内，因自己单方面原因违约的，除退还已享受的生活补贴、购房补贴等相关人才待遇外，还需按聘用（劳动）合同拟定事项履行违约责任。

五、政策待遇

本次引进的急需紧缺专业人才根据《新田县人才引进实施办法》（新委人才〔2017〕2号），享受以下政策待遇：

1.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月8000元;全日制硕士研究生学历或副高级职称人才（含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人），每人每月5000元;“双一流” 范围内全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合）每人每月4000元。发放期限为5年。非“双一流”大学全日制一本及全日制二本学历引进人才不享受生活补贴政策。

2.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

3.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来新田创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，对引进的急需紧缺人才，由用人单位提供一年的临时性住房。在新田县购买首套商品房且未享受过新田县人才引进住房优惠政策的，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由县财政给予20万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或副高级职称人才（含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人），由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”范围内全日制本科学历的人才（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合），由县财政给予10万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%。非“双一流”大学全日制一本及全日制二本学历引进人才不享受住房保障政策。

5.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。

6.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校就读的，可就近选择学校就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，可调任专业对口的主管部门工作。

7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

八、昆明市人才服务中心周末上班吗？

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